Urlaub und Arbeit: Auf Workation in den Salzburger Zauberbergen
Auf der Reise zu sich selbst: Die Tauglerei in St. Koloman bietet gestressten Städtern ein einzigartiges Erlebnis zwischen Coworking und Naturgenuss.
TOOLS Corner: Mit Fokus aufs Potenzial gegen die Defizit-Trance
Das "Jammern auf Masterlevel" ist vorbei: Das Potenzialfokus Center bietet moderne Management-Tools und Lehrgänge, um die schlummernden Potenziale der Mitarbeiter zu wecken. (Advertorial)
Auf dem Weg zur Lernenden Organisation 4.0: Warum digitale Tools nicht reichen
Selbstorganisiertes Lernen liegt im Trend. Doch eine offene Lernkultur braucht mehr als digitale Tools. Wir haben den Rat einer Expertin eingeholt.
Anne M. Schüller: "Müssen die Welt von den Schäden durch alte Organisationen heilen"
Anne M. Schüller hat mit Alex T. Steffen das Orbit-Modell für Unternehmen entwickelt. Im Interview erzählt sie, warum im "Orbit" für rücksichtslose Gewinnmaximierung kein Platz ist.
Arbeit mal anders #7: CHAN kann mehr als Halbe-Halbe
Podcast. Zusammen sind sie CHAN: Christiane Haasis und Angela Nelissen teilen sich den Job als Vice President bei Unilever im Tandem.
Mit überraschenden Effekten.
Christiane Brandes: "New Work ist kein Allheilmittel"
Transformation: Wie innen, so außen
In ihrem Buch "Fit für New Work" beschreibt die Kommunikations- und Unternehmensberaterin die Trends der neuen Arbeitswelt. Sie sagt: Wer New Work in die alte Arbeitswelt integriert, produziert einen Fake.
New Work: Illusion oder Chance?
Damit New Work kein nettes Marketing-Experiment bleibt, braucht es mehr als hippe Coworking-Spaces und flachere Hierarchien. Ohne die innere Transformation bleibt nur eine schöne Hülle.
Arbeit mal anders #5: Die Cupcake-Kultur bei Dropbox
Podcast. Bei Dropbox sorgt die "Cupcake-Kultur" für gute Stimmung. Meetings sind "radikal offen", das Collaboration Tool verrät die Arbeitsvorlieben der Kollegen. Was bringt das, Marc Paczian?
Hilfe, sind jetzt alle agil geworden?
Die Crux mit dem A-Wort: Agilität ist aus dem Business-Jargon nicht mehr wegzudenken. Doch Vorsicht vor falschen Versprechungen. Ein kritischer Blick auf das Trend-Wort.
New Work: Der Branchenvergleich
Welche Branchen sind bereits in die neue Arbeitswelt aufgebrochen? Welche bieten flexible und agile Arbeitsformen, welche flache Hierarchien, wo ist die Digitalisierung der Treiber?
Arbeit mal anders #6: Die Vermessung der Identität
Podcast. Coach Patrick Sellier sagt: Wir identifizieren uns mit unseren Jobs, aber leben selten unsere Identität. Und: Emotionen gehören ins Business.
Angst vor Veränderung? So geht's auch ohne
Schluss mit Ängsten und Widerstand: Was können Führungskräfte tun, um den Widerstand gegenüber Neuem in ihrem Team abzubauen? Was sagen Hirnforschung und Organisationsentwicklung?
Arbeit mal anders #4: Vom Architekten zum Weltweitwanderer
Podcast. Seinen Job als Architekt schmiss der Vielreisende Christian Hlade hin, um seinen Lebenssinn im eigenen Unternehmen zu finden. Mit weltweitwandern geht er neue Wege im Social Business - und im nachhaltigen Trekkingtourismus.
Auszeiten mal anders: Macht doch mal blau
Der Druck steigt, der Workload nimmt zu, die Mails verfolgen uns in die Nacht: Was Unternehmen tun (sollten), um für die nötige Auszeit gestresster MitarbeiterInnen zu sorgen und deren Kreativität zu fördern.
Selbstorganisation: Die größten Fallen für Unternehmen
Selbstorganisiertes Arbeiten bedeutet mehr, als neue Tools und Methoden einzuführen. Am Anfang steht die Arbeit an sich selbst.
Agiles Führen: Mach es zu deinem Familienprojekt
Kind und Karriere ohne Stress: Heidi und Christian Eineder bringen mit ihrem Startup easyfaM agile Methoden ins Familienleben und zu Arbeitgebern.
Purpose am Stiel an der Cote d'Azur
Nicht nur Plastic People und Selbstdarstellung gab es am Rande der Filmfestspiele in Cannes: Einige Stars diskutierten auch über Sinn, Selbstvertrauen und Sexismus im Job.
Kreativität: Neun Hacks für kribbelnde Synapsen im Hirn
"Sei doch mal kreativ": Bei solchen Appellen gibt unser Gehirn w.o.. Diese Hacks helfen dabei, unser Kreativpotenzial anzuzapfen.
Arbeit mal anders #3: Urlaube, Gehälter und Rollen nach Wahl
Podcast. Patrick Gromm gab seine Karriere im Konzern auf. Dann half er mit, die TAM-Akademie umzukrempeln. Hier entscheiden die Mitarbeiter selbst über ihre Aufgaben, Urlaube und Gehälter. Im Fokus: der Mensch als Ganzes und das nötige Bauchkribbeln.
Arbeit mal anders #2: Hurra, wir gründen ein Dorf
Podcast. Theresa Steininger ist mit wohnwagon von Wien aufs Land gezogen. Mit dabei: ihre 27 Mitarbeiter und die Produktion. Ihre Vision: ein autarkes Dorf.
Coworking: Bungee-Lehrer für die Community
„Man muss schon ein soziales Chamäleon sein“: Amanda Hosie, Community-Chefin bei Mindspace in Berlin, sucht Mitarbeiter mit bunten Lebensläufen.
Arbeit mal anders #1: Jan Eßwein und seine Reise zur Achtsamkeit
Jan Eßwein ging ein halbes Jahr ins Schweigekloster. Im Podcast "Arbeit mal anders" erzählt er über seine Erfahrungen - und was Mindfulness in unserem Arbeitsleben bewirkt.
Job Crafting: Lasst die Mitarbeiter ihre Jobs designen
Was, wenn es künftig keine Jobs mehr gibt, sondern nur mehr Aufgaben? Was nach Utopie klingt, kann den Unternehmen echten Nutzen bringen.
Hermann Arnold: "Mitarbeiter folgen auf Befehl? Das ist eine Illusion"
Hermann Arnold ließ sich als CEO von den Mitarbeitern abwählen. Bei Haufe-umantis blieb seither kein Stein auf dem andern.
New Work Stories Playlist: Songs für die neue Arbeitswelt
Flo Mega, Die Sterne, Deichkind, Moop Mama: Das sind die Lieblingssongs von New Work Stories.