Arbeit mal anders #5: Die Cupcake-Kultur bei Dropbox
Podcast. Bei Dropbox sorgt die "Cupcake-Kultur" für gute Stimmung. Meetings sind "radikal offen", das Collaboration Tool verrät die Arbeitsvorlieben der Kollegen. Was bringt das, Marc Paczian? Weiterlesen
Angst vor Veränderung? So geht's ohne
Schluss mit Ängsten und Widerstand: Was können Führungskräfte tun, um den Widerstand gegenüber Neuem in ihrem Team abzubauen? Was sagen Hirnforschung und Organisationsentwicklung?
Purpose am Stiel an der Cote d'Azur
Nicht nur Plastic People und Selbstdarstellung gab es am Rande der Filmfestspiele in Cannes: Einige Stars diskutierten auch über Sinn, Selbstvertrauen und Sexismus im Job.
Arbeit mal anders #4: Vom Architekten zum Weltweitwanderer
Podcast. Seinen Job als Architekt schmiss der Vielreisende Christian Hlade hin, um seinen Lebenssinn im eigenen Unternehmen zu finden. Mit weltweitwandern geht er neue Wege im Social Business - und im nachhaltigen Trekkingtourismus.
ACTIWE: Selbstorganisation, einfach gemacht
{Advertorial} Die neue Arbeitswelt braucht eine neue Art zu lernen: Das innovative Workshop-Tool ACTIWE macht Spaß und trainiert Teams im natürlichen Flow in Richtung Selbstorganisation.
Coworking: Bungee-Lehrer für die Community
„Man muss schon ein soziales Chamäleon sein“: Amanda Hosie, Community-Chefin bei Mindspace in Berlin, sucht Mitarbeiter mit bunten Lebensläufen.
Selbstorganisation: Die größten Fallen
Selbstorganisiertes Arbeiten bedeutet mehr, als neue Tools und Methoden einzuführen. Am Anfang steht die Arbeit an sich selbst.
Arbeit mal anders #3: Urlaube, Gehälter und Rollen nach Wahl
Podcast. Patrick Gromm gab seine Karriere im Konzern auf. Dann half er mit, die TAM-Akademie umzukrempeln. Hier entscheiden die Mitarbeiter selbst über ihre Aufgaben, Urlaube und Gehälter. Im Fokus: der Mensch als Ganzes und das nötige Bauchkribbeln. Weiterlesen
Arbeit mal anders #2: Hurra, ich gründe mit meinen Mitarbeitern ein Dorf
Podcast. Theresa Steininger ist mit wohnwagon von Wien aufs Land gezogen. Mit dabei: ihre 27 Mitarbeiter und die Produktion. Ihre Vision: ein autarkes Dorf.
Freiräume 2019: Auf zur Ganzheit in Unternehmen
Österreichs (Un-)Konferenz für New Work landet am 13. und 14. Mai wieder in Graz: Mit dem Schwerpunkt Ganzheit im Unternehmen und vielen Pionieren aus der neuen Arbeitswelt.
Arbeit mal anders #1: Jan Eßwein und seine Reise zur Achtsamkeit
Jan Eßwein ging ein halbes Jahr ins Schweigekloster. Im Podcast "Arbeit mal anders" erzählt er über seine Erfahrungen - und was Mindfulness in unserem Arbeitsleben bewirkt.
Porträt: Veränderungsjunkie in der IT-Branche
Er schraubte die ersten PCs zusammen, durchlebte die DotCom-Blase und war stets ein "very early Adopter": Der Wiener IT-Unternehmer Willy Klenner ist auf allen Wellen der IT-Trends geritten. Sein Credo: "Liebe die Veränderung."
Wir, nicht ich: Kollaboration bei Dropbox
Daniel Stern hat manchmal "Maker-Tage", manchmal "Manager-Tage". Der Country Manager von Dropbox in der DACH-Region erzählt in seinem Gastbeitrag, wie gute Führung Kollaboration ermöglicht.
New Work Stories Playlist: Songs für die neue Arbeitswelt
Flo Mega, Die Sterne, Deichkind, Moop Mama: Das sind die Lieblingssongs von New Work Stories.
Nächster Job, bitte: Nimm doch, was du schon hast
Der Job nervt, aber wie soll es 2019 anders werden? Mit dem smarten Ansatz von Effectuation gehst du unternehmerisch an dein Karriereprojekt heran.
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Job Crafting: Lasst die Mitarbeiter ihre Jobs designen
Was, wenn es künftig keine Jobs mehr gibt, sondern nur mehr Aufgaben? Was nach Utopie klingt, kann den Unternehmen echten Nutzen bringen.
Die Dame im Nerz oder: Wie wir werden, was wir wirklich sind
Eine alte Dame im Nerz hat mich meiner Berufung näher gebracht. Manchmal braucht es die kleinen und großen Umwege, doch: es geht auch einfacher.
Ein Jahr am Meer, mit dem Job im Gepäck
Der Job ist in Köln, die Mitarbeiterin auf Teneriffa: Social-Media-Koordinatorin Eva Schubert überzeugte ihren Chef, ein Jahr von der Sonneninsel aus arbeiten zu können. Wie es ihr bisher erging, erzählt sie hier.
Hermann Arnold: "Mitarbeiter folgen auf Befehl? Das ist eine Illusion"
Hermann Arnold ließ sich als CEO von den Mitarbeitern abwählen. Bei Haufe-umantis blieb seither kein Stein auf dem andern.
Die Kunst des Gebens - und was sie mit New Work zu tun hat
Was wir alle - ob Führungskräfte, Entrepreneure oder Mitarbeiter - von Amanda Palmer und einer lebenden Statue in Boston lernen können.
"Ich bin gefangen in einem Job, den ich hasse"
Serie Grundeinkommen: Als Historiker landete Leser Stefan in einem Job, der ihn krank macht. Es gibt gute Gründe, warum er nicht kündigt. Mit dem bedingungslosen Grundeinkommen könnte er seine Berufung leben.