Arbeit mal anders #3: Urlaube, Gehälter und Rollen nach Wahl
Patrick Gromm gab seine Karriere im Konzern auf. Dann half er mit, die TAM-Akademie umzukrempeln. Hier entscheiden die Mitarbeiter selbst über ihre Aufgaben, Urlaube und Gehälter. Im Fokus: der Mensch als Ganzes und das nötige Bauchkribbeln. Weiterlesen
Arbeit mal anders #2: Hurra, ich gründe mit meinen Mitarbeitern ein Dorf
Theresa Steininger ist mit wohnwagon von Wien aufs Land gezogen. Mit dabei: ihre 27 Mitarbeiter und die Produktion. Ihre Vision: ein autarkes Dorf.
Freiräume 2019: Auf zur Ganzheit in Unternehmen
Österreichs (Un-)Konferenz für New Work landet am 13. und 14. Mai wieder in Graz: Mit dem Schwerpunkt Ganzheit im Unternehmen und vielen Pionieren aus der neuen Arbeitswelt.
Arbeit mal anders #1: Jan Eßwein und seine Reise zur Achtsamkeit
Jan Eßwein ging ein halbes Jahr ins Schweigekloster. Im Podcast "Arbeit mal anders" erzählt er über seine Erfahrungen - und was Mindfulness in unserem Arbeitsleben bewirkt.
Porträt: Veränderungsjunkie in der IT-Branche
Er schraubte die ersten PCs zusammen, durchlebte die DotCom-Blase und war stets ein "very early Adopter": Der Wiener IT-Unternehmer Willy Klenner hat ein Credo: "Liebe die Veränderung."
Nächster Job, bitte: Nimm doch, was du schon hast
Der Job nervt, aber wie soll es 2019 anders werden? Mit dem smarten Ansatz von Effectuation gehst du unternehmerisch an dein Karriereprojekt heran.
Die Dame im Nerz oder: Wie wir werden, was wir wirklich sind
Eine alte Dame im Nerz hat mich meiner Berufung näher gebracht. Manchmal braucht es die kleinen und großen Umwege, doch: es geht auch einfacher.
Wir, nicht ich: Kollaboration bei Dropbox
Daniel Stern hat manchmal "Maker-Tage", manchmal "Manager-Tage". Der Country Manager von Dropbox in der DACH-Region erzählt in seinem Gastbeitrag, wie gute Führung Kollaboration ermöglicht.
Talent Garden Vienna: Virtuelle Tour durch den neuen Coworking Hub
Wien hat Platz für noch mehr Innovation: Beim Sneak Peek gab's einen ersten Vorgeschmack auf das neue Coworking und Innovation Zentrum am Alsergrund.
Lustige Leader: Ein bisserl Spaß muss sein
Paul Osincup bringt als "Positive Workplace Strategist" Führungskräften bei, wie sie mit mehr Humor und einfachen Mitteln die Stimmung im Unternehmen verbessern.
Wer hat Angst vor der Schreibblockade?
Schreiben ist nur was für Genies? Nein. Jeder kann schreiben lernen. Und: es macht uns kreativer und bringt neue Ideen. Judith Wolfsberger vom writers' Studio erklärt, wie.
Befreie dein Potenzial: So geht's
Wie kommen die Stärken von 30 Leuten in einen Reisdrink? Warum entfalten Kinder erst mit "Deschooling" ihre wahren Potenziale? Was bringen Kudos an der Unternehmenswand? Diesen Fragen ging das 2. New Work Stories Meetup nach.
Selbstorganisation: "Keiner sagt, es sei einfach"
Wenig Hierarchie, viel Selbstverantwortung: Christian Hauser hat fünf "evolutionäre" österreichische Unternehmen untersucht – mit überraschendem Ergebnis.
Gatterer: "Wir werden umschalten: von Management auf Beobachtung"
Zukunftsforscher Harry Gatterer über "Viren im Kopf" der Manager, die Qualität der Beobachtung und das Ende der Maschinen-Metapher.
Fräulein Mühls Gespür fürs Glück
Das Glück ist kein Vogerl. Wir können in jedem Moment glücklich sein, sagt Glückscoach Katharina Mühl. Auch im Job – wenn wir unser Gehirn darauf trainieren.
"Die wollen doch gar nicht!" It's the system, stupid
Unternehmen, die klagen, ihre MitarbeiterInnen wollen keine Verantwortung übernehmen, haben eines nicht verstanden: Selbstverantwortung lässt sich nicht verordnen.
New Work Stories Playlist: Songs für die neue Arbeitswelt
Flo Mega, Die Sterne, Deichkind, Moop Mama: Das sind die Lieblingssongs von New Work Stories.
Job Crafting: Lasst die Mitarbeiter ihre Jobs designen
Was, wenn es künftig keine Jobs mehr gibt, sondern nur mehr Aufgaben? Was nach Utopie klingt, kann den Unternehmen echten Nutzen bringen.
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Wir müssen nur WOLn, oder: Die Evolution des guten Vorsatzes
Deine guten Vorsätze haben sich jetzt schon in Luft aufgelöst? Egal, Working Out Loud ist der neue heiße Scheiß: In der Gruppe teilst du deine Arbeitsfortschritte und holst dir Unterstützung von anderen. Und zwar so, dass du deine Vorhaben auch umsetzt.
Die Evolution der Zusammenarbeit oder: was Unternehmen von Pilzen lernen können
Keine Hierarchie, keine Machtkämpfe, dafür Sinn und Motivation: In evolutionären Unternehmen kollaborieren die Mitarbeiter, statt nur in Teams Tasks abzuarbeiten. Wie geht das?
Co-working: "Ich spiel gern die Assistentin für meine Mieter"
Romy Sigl hat alleine einen Co-working-Space aufgezogen und mit "Yellow Desks" ein Airbnb für Schreibtische gegründet.
In ihrem neuen Buch erzählt sie, worauf es beim Co-working ankommt.
CEO-Tausch: Bier gegen Kondome für mehr Weitblick
Ottakringer-Vorstand Matthias Ortner snapchattete sich im Einhorn-Kostüm durch Berlin, Philip Siefer schmiss ein Ideen-Grillfest. Fazit: Da geht was.
Simon Sinek fragt: Warum?
Entschuldigung, wenn wir stören, wir hätten da mal eine wichtige Frage ...
Ein Jahr am Meer, mit dem Job im Gepäck
Der Job ist in Köln, die Mitarbeiterin auf Teneriffa: Social-Media-Koordinatorin Eva Schubert überzeugte ihren Chef, ein Jahr von der Sonneninsel aus arbeiten zu können. Wie es ihr bisher erging, erzählt sie hier.
Hier geht's lang: 7 Wegweiser in die neue Arbeitswelt
New Work ist mehr als eine Straße ins Unbekannte. Diese 7 Prinzipien weisen den richtigen Weg in die Zukunft des Arbeitens.
Hermann Arnold: "Mitarbeiter folgen auf Befehl? Das ist eine Illusion"
Hermann Arnold ließ sich als CEO von den Mitarbeitern abwählen. Bei Haufe-umantis blieb seither kein Stein auf dem andern.
Innovation: "Zwei Tage Design Thinking reichen nicht"
Wenn zu Christian Buchholz jemand sagt, "das hat noch nie funktioniert", hat er einen Auftrag. Ein Interview über Pseudo-Innovatoren, Gewohnheitstiere und das Leitbild vorm Spiegel.
Wann wird's endlich wieder normal?
Ob in der Firma oder im Selbstständigen-Dasein: Wir hoffen, sie geht schon wieder vorbei, die ungute Veränderung. Doch warum ist sie eigentlich so unbeliebt?
Die Kunst des Gebens - und was sie mit New Work zu tun hat
Was wir alle - ob Führungskräfte, Entrepreneure oder Mitarbeiter - von Amanda Palmer und einer lebenden Statue in Boston lernen können.
"Ich bin gefangen in einem Job, den ich hasse"
Serie Grundeinkommen: Als Historiker landete Leser Stefan in einem Job, der ihn krank macht. Es gibt gute Gründe, warum er nicht kündigt. Mit dem bedingungslosen Grundeinkommen könnte er seine Berufung leben.
7 Mindhacks von Stephen Hawking, die uns weiterbringen
Der außergewöhnlichste Astrophysiker der Welt ist tot. Was wir von ihm an Haltung und Tatkraft lernen können.