Selbstbestimmt arbeiten: Mehr Sinn und Erfolg durch Job Crafting
Job Crafting, ein US-amerikanischer Arbeits-Ansatz mit Fokus auf die intrinsische Motivation der Mitarbeiter, könnte auch europäischen Unternehmen gut tun – gerade in Veränderungsprozessen.
Teambuilding für Kartenleger: Kommt, lasst uns spielen!
Reflexion im Team, tiefergehender Austausch, mehr Zusammenhalt und kreative Lösungen: das kriegt man in stinknormalen Meetings eher selten. Zwei Spielehersteller decken die Karten auf und lassen die Teams spielen. Wir verlosen Exemplare!
Modern Work Tour: Reise durch die neue Arbeitswelt
Kasachstan, Mongolei, der Nahe Osten: Nils und Anna Schnell haben ein Jahr lang spannende Unternehmen in 26 Ländern aufgespürt. Über ihre Erlebnisse erzählen sie im Interview.
Positive Psychologie: Und plötzlich wird die Arbeit bunter
Die Leistung anderer abwerten, kritisieren und schimpfen: das geht uns leichter von den Lippen als anerkennende Worte. Positive Psychologie hilft dabei, auch das Gelingen in den Fokus zu rücken - und verbessert dabei die Unternehmenskultur.
Szenen aus der Arbeitswelt
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Unternehmensvertreter*in: Was machen Sie mit Unternehmen, die in Sachen Diversity schon sehr weit sind?
Ich: Ich kenne keines.
[Unternehmensvertreter*in zieht beleidigt ab.]
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Robert, Digital & Diversity Consultant
Zum Schmunzeln, Stirnrunzeln, Haareraufen: Schreib mir eine kurze Szene aus deinem Joballtag!
Mitarbeiter in Balance: Urban Sports Club prämierte sportliche Arbeitgeber
Wer ist Quarterback, Stürmer, im Center oder Big Player? Der Urban Sports Club zeichnete mit dem WorkOUT Life Balance Award in Berlin gesundheitsbewusste Unternehmen aus - und lud zum stressbefreiten Schiffsempfang auf der Spree.
Virtuelle Zusammenarbeit: Bitte nicht schon wieder!
Mails, Collaboration App, Intranet und Video-Telefonie: Mitarbeiter fühlen sich von der Vielzahl an Anwendungen immer wieder überfordert, die Zusammenarbeit im Team kann leiden. Bei digitalen Tools für die Zusammenarbeit gilt: weniger ist mehr.
Auf dem Weg zur Lernenden Organisation 4.0: Warum digitale Tools nicht reichen
Selbstorganisiertes Lernen liegt im Trend. Doch eine offene Lernkultur in Unternehmen braucht mehr als digitale Tools. Doch was sind die Bedingungen, was die Fallen? Wir haben den Rat einer Expertin eingeholt.
Leadership Learning No. 1: Schau dir in die Augen, Kleines
Neue Herausforderungen, große Veränderungen: Am Anfang von Leadership steht stets eine ordentliche Portion Selbstreflexion. So stellen Führungskräfte die wirklich wichtigen Fragen.
"Müssen die Welt von den Schäden durch alte Organisationen heilen"
Anne M. Schüller hat mit Alex T. Steffen das Orbit-Modell für Unternehmen entwickelt. Im Interview erzählt sie, warum rücksichtslose Profitmaximierung ausgedient hat.
Urlaub und Arbeit: Auf Workation in den Salzburger Zauberbergen
Auf der Reise zu sich selbst: Die Tauglerei in St. Koloman bietet gestressten Städtern ein einzigartiges Erlebnis zwischen Coworking und Naturgenuss.
Arbeit mal anders #7: CHAN kann mehr als Halbe-Halbe
Podcast. Zusammen sind sie CHAN: Christiane Haasis und Angela Nelissen teilen sich den Job als Vice President bei Unilever im Tandem.
Mit überraschenden Effekten.
Christiane Brandes: "New Work ist kein Allheilmittel"
Transformation: Wie innen, so außen
In ihrem Buch "Fit für New Work" beschreibt die Kommunikations- und Unternehmensberaterin die Trends der neuen Arbeitswelt. Sie sagt: Wer New Work in die alte Arbeitswelt integriert, produziert einen Fake.
New Work: Illusion oder Chance?
Damit New Work kein nettes Marketing-Experiment bleibt, braucht es mehr als hippe Coworking-Spaces und flachere Hierarchien. Ohne die innere Transformation bleibt nur eine schöne Hülle.
Arbeit mal anders #5: Die Cupcake-Kultur bei Dropbox
Podcast. Bei Dropbox sorgt die "Cupcake-Kultur" für gute Stimmung. Meetings sind "radikal offen", das Collaboration Tool verrät die Arbeitsvorlieben der Kollegen. Was bringt das, Marc Paczian?
Hilfe, sind jetzt alle agil geworden?
Die Crux mit dem A-Wort: Agilität ist aus dem Business-Jargon nicht mehr wegzudenken. Doch Vorsicht vor falschen Versprechungen. Ein kritischer Blick auf das Trend-Wort.
New Work: Der Branchenvergleich
Welche Branchen sind bereits in die neue Arbeitswelt aufgebrochen? Welche bieten flexible und agile Arbeitsformen, welche flache Hierarchien, wo ist die Digitalisierung der Treiber?
Arbeit mal anders #6: Die Vermessung der Identität
Podcast. Coach Patrick Sellier sagt: Wir identifizieren uns mit unseren Jobs, aber leben selten unsere Identität. Und: Emotionen gehören ins Business.
Arbeit mal anders #4: Vom Architekten zum Weltweitwanderer
Podcast. Seinen Job als Architekt schmiss der Vielreisende Christian Hlade hin, um seinen Lebenssinn im eigenen Unternehmen zu finden. Mit weltweitwandern geht er neue Wege im Social Business - und im nachhaltigen Trekkingtourismus.
Angst vor Veränderung? So geht's auch ohne
Schluss mit Ängsten und Widerstand: Was können Führungskräfte tun, um den Widerstand gegenüber Neuem in ihrem Team abzubauen? Was sagen Hirnforschung und Organisationsentwicklung?
Auszeiten mal anders: Macht doch mal blau
Der Druck steigt, der Workload nimmt zu, die Mails verfolgen uns in die Nacht: Was Unternehmen tun (sollten), um für die nötige Auszeit gestresster Mitarbeiter zu sorgen.
Selbstorganisation: Die größten Fallen für Unternehmen
Selbstorganisiertes Arbeiten bedeutet mehr, als neue Tools und Methoden einzuführen. Am Anfang steht die Arbeit an sich selbst.
Agiles Führen: Mach es zu deinem Familienprojekt
Kind und Karriere ohne Stress: Heidi und Christian Eineder bringen mit ihrem Startup easyfaM agile Methoden ins Familienleben und zu Arbeitgebern.
Kreativität: Neun Hacks für kribbelnde Synapsen im Hirn
"Sei doch mal kreativ": Bei solchen Appellen gibt unser Gehirn w.o.. Diese Hacks helfen dabei, unser Kreativpotenzial anzuzapfen.
Arbeit mal anders #3: Urlaube, Gehälter und Rollen nach Wahl
Podcast. Patrick Gromm gab seine Karriere im Konzern auf. Dann half er mit, die TAM-Akademie umzukrempeln. Hier entscheiden die Mitarbeiter selbst über ihre Aufgaben, Urlaube und Gehälter. Im Fokus: der Mensch als Ganzes und das nötige Bauchkribbeln.
Arbeit mal anders #2: Hurra, wir gründen ein Dorf
Podcast. Theresa Steininger ist mit wohnwagon von Wien aufs Land gezogen. Mit dabei: ihre 27 Mitarbeiter und die Produktion. Ihre Vision: ein autarkes Dorf.
Coworking: Bungee-Lehrer für die Community
„Man muss schon ein soziales Chamäleon sein“: Amanda Hosie, Community-Chefin bei Mindspace in Berlin, sucht Mitarbeiter mit bunten Lebensläufen.
Arbeit mal anders #1: Jan Eßwein und seine Reise zur Achtsamkeit
Jan Eßwein ging ein halbes Jahr ins Schweigekloster. Im Podcast "Arbeit mal anders" erzählt er über seine Erfahrungen - und was Mindfulness in unserem Arbeitsleben bewirkt.
Job Crafting: Lasst die Mitarbeiter ihre Jobs designen
Was, wenn es künftig keine Jobs mehr gibt, sondern nur mehr Aufgaben? Was nach Utopie klingt, kann den Unternehmen echten Nutzen bringen.
Hermann Arnold: "Mitarbeiter folgen auf Befehl? Das ist eine Illusion"
Hermann Arnold ließ sich als CEO von den Mitarbeitern abwählen. Bei Haufe-umantis blieb seither kein Stein auf dem andern.
Purpose am Stiel an der Cote d'Azur
Nicht nur Plastic People und Selbstdarstellung gab es am Rande der Filmfestspiele in Cannes: Einige Stars diskutierten auch über Sinn, Selbstvertrauen und Sexismus im Job.
New Work Stories Playlist: Songs für die neue Arbeitswelt
Flo Mega, Die Sterne, Deichkind, Moop Mama: Das sind die Lieblingssongs von New Work Stories.