Die Zeit nach Corona: Was ist wirklich, wirklich wichtig?

Ein wenig fühlt sich die Krise an wie das Prequel einer dystopischen Netflix-Serie. Existenziell für viele, andere nutzen neue Chancen. Vor allem lehrt sie uns: die egomanischen Auswüchse des Kapitalismus haben ausgedient.

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Hilfe für KMU und Einzelunternehmer: Du suchst oder bist Dienstleister? Schau rein!

An alle, die ihre Dienstleistungen, Webinare, Events und soziale Initiativen für HR, Home Office und New Work  remote und online anbieten: Wir präsentieren euch an dieser Stelle. An alle anderen: klickt mal rein!

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Hilfe, ich bin im Home Office: Führen von Zuhause aus

Kinder, Konflikte, Corona-Chaos: Wer kann, arbeitet von Zuhause aus. Doch wie funktionieren Fokus und Zusammenarbeit neben Home Schooling und Krisenmanagement? Tipps für Führungskräfte und Mitarbeiter. 

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Veränderung im Job: 6 Dinge, die wir von Kindern lernen können

Kinder sind große Lehrmeister: Sie zeigen uns, wie wir das Arbeitsleben wieder mit mehr Freude und Sinnhaftigkeit gestalten, die Lust am Lernen neu entdecken und mit Fehlern besser umgehen können.

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Szenen aus der Arbeitswelt

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Im Digital Leadership Seminar: 

Führungskraft: Das mag ja alles sinnvoll sein, aber warum soll ich das unterstützen, wenn es am Ende dazu führt, dass man mich nicht mehr braucht?

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Thomas, IT-Projektleiter

 

Zum Schmunzeln, Stirnrunzeln, Haareraufen:  Schreib mir eine kurze Szene aus deinem Joballtag!  


Seid wachsam: Wer in der Corona-Krise die Gehälter zahlt

Wer zahlt, schafft an: In Zeiten der Ablenkung durch die Corona-Krise könnte das durchaus gefährlich für die Gesellschaft werden, meint Gehaltsexperte Conrad Pramböck in seinem Gastbeitrag. 

Nipun Mehta: Gekommen, um zu geben

Der Social Entrepreneur hatte eine Karriere im Silicon Valley vor sich, als er beschloss, sein Leben dem Geben zu widmen. Der Verfechter der Gift Economy sagt: Geben ist die Währung für mehr Erfüllung - auch im Job.

Gehalt mal anders: New-Pay-Experte Sven Franke im Podcast

Agiles Arbeiten, weniger Hierarchien, Rollen statt Positionen: in der neuen Arbeitswelt verändert sich vieles - nur das Gehalt bleibt gleich. Ein Tabu, das Sven Franke mit "New Pay" aufbrechen will.

Workation auf Teneriffa: Arbeiten unter Palmen

Arbeiten und Urlaub, und das mit wildfremden Leuten in einer Villa, geht das? Ja, unbedingt.

Eine bereichernde Erfahrungsreise ins digitale Nomadentum auf die Sonneninsel Teneriffa.

Modern Work Tour: Reise durch die neue Arbeitswelt

Kasachstan, Mongolei,  der Nahe Osten: Nils und Anna Schnell haben ein Jahr lang  spannende Unternehmen in 26 Ländern aufgespürt. Über ihre Erlebnisse erzählen sie im Interview.

Teamentwicklung: Die sechs Gebote des Social Learnings

Community geht über Software, denn der Mensch ist ein soziales Wesen. Darauf dürfen wir auch im digitalen Zeitalter nicht vergessen. So bringt Social Learning echten Mehrwert für lernende Teams. 

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Selbstbestimmt arbeiten: Mehr Sinn und Erfolg durch Job Crafting

Job Crafting, ein US-amerikanischer Arbeits-Ansatz mit Fokus auf die intrinsische Motivation der Mitarbeiter, könnte auch europäischen Unternehmen gut tun – gerade in Veränderungsprozessen.

Positive Psychologie: Und plötzlich wird die Arbeit bunter

Abwerten, kritisieren und schimpfen: das geht uns leichter von den Lippen als anerkennende Worte. Positive Psychologie hilft, das Gelingen in den Fokus zu rücken - und verbessert die Unternehmenskultur.

Mitarbeiter in Balance: Urban Sports Club prämierte fitte Arbeitgeber

Wer ist Quarterback, Stürmer, im Center oder Big Player? Der Urban Sports Club zeichnete mit dem WorkOUT Life Balance Award in Berlin gesundheitsbewusste Unternehmen aus - und lud zum stressbefreiten Schiffsempfang auf der Spree.

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Virtuelle Zusammenarbeit: Bitte nicht schon wieder!

Mails, Collaboration App, Intranet und Video-Telefonie: Mitarbeiter fühlen sich von der Vielzahl an Anwendungen immer wieder überfordert, die Zusammenarbeit im Team kann leiden. Bei digitalen Tools  für die Zusammenarbeit gilt: weniger ist mehr.

Leadership Learning No. 1: Schau dir in die Augen, Kleines

Neue Herausforderungen, große Veränderungen: Am Anfang von Leadership steht stets eine ordentliche Portion Selbstreflexion. So stellen Führungskräfte die wirklich wichtigen Fragen.

Arbeit mal anders #7: CHAN kann mehr als Halbe-Halbe

Podcast. Zusammen sind sie CHAN: Christiane Haasis und Angela Nelissen teilen sich den Job als Vice President bei Unilever im Tandem.

Mit überraschenden Effekten.        

Christiane Brandes: "New Work ist kein Allheilmittel"

Transformation: Wie innen, so außen

In ihrem Buch "Fit für New Work" beschreibt die Kommunikations- und Unternehmensberaterin die Trends der neuen Arbeitswelt. Sie sagt: Wer New Work in die alte Arbeitswelt integriert, produziert einen Fake.  

New Work: Illusion oder Chance?

Damit New Work kein nettes Marketing-Experiment bleibt, braucht es mehr als hippe Coworking-Spaces und flachere Hierarchien. Ohne die innere Transformation bleibt nur eine schöne Hülle.  

Arbeit mal anders #5: Die Cupcake-Kultur bei Dropbox

Podcast. Bei Dropbox sorgt die "Cupcake-Kultur" für gute Stimmung. Meetings sind "radikal offen", das Collaboration Tool verrät die Arbeitsvorlieben der Kollegen. Was bringt das, Marc Paczian?

Hilfe, sind jetzt alle agil geworden?

Die Crux mit dem A-Wort: Agilität ist aus dem Business-Jargon nicht mehr wegzudenken. Doch Vorsicht vor falschen Versprechungen. Ein kritischer Blick auf das Trend-Wort.       

New Work: Der Branchenvergleich

Welche Branchen sind bereits in die neue Arbeitswelt aufgebrochen? Welche bieten flexible und agile Arbeitsformen, welche flache Hierarchien, wo ist die Digitalisierung der Treiber?

Arbeit mal anders #4: Vom Architekten zum Weltweitwanderer

Podcast. Seinen Job als Architekt schmiss der Vielreisende Christian Hlade hin, um seinen Lebenssinn im eigenen Unternehmen zu finden. Mit weltweitwandern geht er neue Wege im Social Business - und im nachhaltigen Trekkingtourismus.     

Angst vor Veränderung? So geht's auch ohne

Schluss mit Ängsten und Widerstand: Was können Führungskräfte tun, um den Widerstand gegenüber Neuem in ihrem Team abzubauen? Was sagen Hirnforschung und Organisationsentwicklung? 

Selbstorganisation: Die größten Fallen für Unternehmen

Selbstorganisiertes Arbeiten bedeutet mehr, als neue Tools und Methoden einzuführen. Am Anfang steht die Arbeit an sich selbst.

Kreativität: Neun Hacks für kribbelnde Synapsen im Hirn

"Sei doch mal kreativ": Bei solchen Appellen gibt unser Gehirn w.o.. Diese Hacks helfen dabei, unser Kreativpotenzial anzuzapfen.

Arbeit mal anders #3: Urlaube, Gehälter und Rollen nach Wahl

Podcast. Patrick Gromm gab seine Karriere im Konzern auf. Dann half er mit, die TAM-Akademie umzukrempeln. Hier entscheiden die Mitarbeiter selbst über ihre Aufgaben, Urlaube und Gehälter.  Im Fokus: der Mensch als Ganzes und das nötige Bauchkribbeln. 

Arbeit mal anders #2: Hurra, wir gründen ein Dorf

Podcast. Theresa Steininger ist mit wohnwagon von Wien aufs Land gezogen. Mit dabei: ihre 27 Mitarbeiter und die Produktion. Ihre Vision: ein autarkes Dorf.  

Coworking: Bungee-Lehrer für die Community

„Man muss schon ein soziales Chamäleon sein“: Amanda Hosie, Community-Chefin bei Mindspace in Berlin, sucht Mitarbeiter mit bunten Lebensläufen. 

Arbeit mal anders #1: Jan Eßwein und seine Reise zur Achtsamkeit

Jan Eßwein ging ein halbes Jahr ins Schweigekloster. Im Podcast "Arbeit mal anders" erzählt er über seine Erfahrungen - und was Mindfulness in unserem Arbeitsleben bewirkt.  

Job Crafting: Lasst die Mitarbeiter ihre Jobs designen

Was, wenn es künftig keine Jobs mehr gibt, sondern nur mehr Aufgaben? Was nach Utopie klingt, kann den Unternehmen echten Nutzen bringen.

Hermann Arnold: "Mitarbeiter folgen auf Befehl? Das ist eine Illusion"

Hermann Arnold ließ sich als CEO von den Mitarbeitern abwählen. Bei Haufe-umantis blieb seither kein Stein auf dem andern.  

New Work Stories Playlist:  Songs für die neue Arbeitswelt

Flo Mega, Die Sterne, Deichkind, Moop Mama: Das sind die Lieblingssongs von New Work Stories.




Nicole Thurn

Willkommen auf meinem Blogzine!

 

Mein Name ist Nicole Thurn und ich freue mich, dir Inspirationen, Impulse und Erfahrungen aus der Welt des Neuen Arbeitens zu liefern. Du suchst mehr Sinn, mehr Motivation, mehr Entfaltung im Job? Oder willst dich über frische, neue Ansätze zu Leadership und Zusammenarbeit informieren? Dann bist du hier genau richtig.  Ich bin gespannt auf deine Anregungen und dein Feedback, schreib mir auf nicole@newworkstories.com

Wenn du mehr über mein "Warum" wissen willst, klicke hier.  Viel Spaß beim Reinschmökern!


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