Du bist ein Pionier für New Work? Oder auf dem Weg, einer zu werden? Dann erzähle deine Geschichten.

Offen sein, Innovation kreieren, Bestehendes hinterfragen und mutig Neues ausprobieren: All dies ist so wichtig, um als Unternehmen zukunftsfähig zu bleiben. Viele Unternehmen probieren sich gerade aus, experimentieren mit neuen digitalen und analogen Formen der Zusammenarbeit und Arbeitsweisen. Doch oft fehlt die allerwichtigste Komponente: Offenheit und Verständnis von seiten der Mitarbeiter. Und die Sichtbarkeit der vielleicht neuen Werte, Projekte, Bemühungen nach außen - hin zur Öffentlichkeit, hin zu Talenten und Bewerbern.

Gute Kommunikation ist das A und O. Alle Mühe ist umsonst, wenn die Kommunikation nicht klappt.

 

Am besten klappt Kommunikation nicht mit Fakten - sondern mit Emotion. Seit Jahrtausenden erzählen die Menschen einander gute Geschichten und geben so ihre Erfahrungen und ihr Wissen weiter. Mit guten Geschichten lassen sich Menschen inspirieren, empowern und ermutigen. Sie öffnen sich für neue Sichtweisen und Erfahrungen. Sie verstehen das Warum hinter einer Sache oder einer Maßnahme.

 

Ich finde gute Geschichten in deinem Unternehmen - und helfe dabei, sie zu erzählen. Ein Mitarbeiter-Blog kann mehr bewirken als teure Employer Branding Kampagnen, weil er eines tut: Er erzählt authentische Geschichten, macht das Arbeitsleben im Unternehmen transparent und die Werte und Vision des Unternehmens nachvollziehbar. Potenzielle Bewerber erhalten so Einblicke ins Unternehmen schon bevor sie sich bewerben. Neue Arbeitsweisen, Erkenntnisse aus New Work Experimenten, der immer essentiellere "Purpose" des Unternehmens, die Kultur des Unternehmens werden sichtbar. Das trägt zur Employer Attraction bei und lädt das Arbeitgeberimage positiv auf. Und es hilft, dass die richtigen Menschen sich vom Unternehmen angezogen fühlen - egal ob Bewerber, Kooperationspartner oder Sponsoren.

 

Stories für das neue Mindset. Storytelling wirkt in beide Richtungen: nach außen und nach innen. Gerade wenn das Unternehmen durch Veränderungsprozesse in Richtung neue Arbeitswelt geht, können gute Geschichten auf unterhaltsame Weise den Informationsfluss und die Heranbildung eines positiven Mindsets unter den Mitarbeitern unterstützen. Sei es eine Reportage über den "Allesmussraus"-Tag beim Übersiedeln ins moderne Büroloft, ein Blogbeitrag über die innovative Meetingkultur oder ein Erfahrungsbericht eines Early Adopters zum neuen Collaboration Tool: was veranschaulicht wird, wird verstanden. Und was verstanden wird, das wird auch eher akzeptiert.

 

Stories für das whY.

Nicht nur die vielzitierte Generation "Y" fragt nach dem "Warum": Mitarbeiter wollen zunehmend auch intrinsisch über den Sinn und Zweck ihres Unternehmens motiviert werden. Und sie wollen Teil eines größeren Ganzen sein. Erst wenn ich das "Warum" kenne, tue ich etwas "dafür" mit vollem Engagement. Wenn das Warum deines Unternehmens erzählt wird, sei es die Story vom unnachgiebigen Erfinder, der die Industrie verbessern wollte oder jene von der Produkttechnologie, die heute in jedem Porsche mitfährt: die Mitarbeiter werden sich zu einer großen Sache zugehörig fühlen. Und das zählt mehr als jedes Motivationsseminar.

 

Stories für Neue Leader.

Echte Leader braucht die Welt, davon bin ich überzeugt. Führungskräfte sollen vor allem durch Inspiration und Vorbildwirkung ihre Mitarbeiter "motivieren" - oder vielmehr deren intrinsische Motivation wecken. Und das können sie unter anderem mit persönlichen Geschichten. Gerade bei Vorträgen, Präsentationen oder Reden ist nichts langweiliger als Fakten, Zahlen, Fakten. Nahbare, inspirierende Impulse dagegen wird jeder Zuhörer erfreut annehmen. Ich spüre gemeinsam mit dir inspirierende Impulse und authentische Anekdoten auf, die deine Zuhörer fesseln werden. Auf Wunsch schreibe ich auch Reden und Vorträge für dich (den Teil mit den Zahlen überlasse ich lieber dir).

 

Wenn du mit mir zusammenarbeiten möchtest, schreib mir auf nicole@newworkstories.com.

Nicole Thurn

Willkommen auf meinem Blogzine!

 

Mein Name ist Nicole Thurn und ich freue mich, dir Inspirationen, Impulse und Erfahrungen aus der Welt des Neuen Arbeitens zu liefern. Du suchst mehr Sinn, mehr Motivation, mehr Entfaltung im Job? Oder willst dich über frische, neue Ansätze zu Leadership und Zusammenarbeit informieren? Dann bist du hier genau richtig.  Ich bin gespannt auf deine Anregungen und dein Feedback, schreib mir auf nicole@newworkstories.com

Wenn du mehr über mein "Warum" wissen willst, klicke hier.  Viel Spaß beim Reinschmökern!


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