Und was ist New Work für Sie?

Organisationsberater Peter Jakubitz schreibt in seinem Gastbeitrag über blinde Flecken der Führungskräfte und warum New Work künftig vielleicht Standard wird.

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"Zwei Tage Design Thinking reichen nicht"

Wenn zu Christian Buchholz jemand sagt, "das hat noch nie funktioniert", hat er einen Auftrag. Aber keinen einfachen, denn er bringt Innovation in Unternehmen. Ein Interview über Pseudo-Innovatoren, Gewohnheitstiere und das Leitbild vorm Spiegel. 

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Holokratie und agiles Führen: Braucht es neue Modelle überhaupt?

Warum diese Modelle oft zu kurz greifen, erklärt Management-Coach Veronika Aumaier im Gastkommentar.

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Soulworx: Per Sprint in die neue Arbeitswelt

Monika Jiang legt als Digital Native mit der Strategieberatung Soulworx in diversen Unternehmen Sprints hin - und leitet so einen Wandel in Kultur und Denken ein. 

Monika Jiang, Soulworx
Monika Jiang treibt mit Soulworx den Wandel voran, gemeinsam mit Unternehmensberaterin Julia von Winterfeldt © Darshana Borges
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Hermann Arnold: "Mitarbeiter folgen auf Befehl? Das ist eine Illusion"

Hermann Arnold hat sich von seinen Mitarbeitern als CEO abwählen lassen. Entschieden wird bei Haufe-Umantis im Kollektiv - doch problemlos ist das nicht.

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New Work Experience: Dates am Schiff und viel Programm

Am Berliner Westhafen versammelte die Business-Plattform Xing Neudenker und Umgestalter, um über die neue Arbeitswelt zu diskutieren. Der New Work Award ging auch an Österreicher.

New Work Experience
750 Menschen, mehr als 40 Stunden Vorträge und Workshops an nur einem Tag (©Xing)
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