2019 · 13. August 2019
Ab in den Orbit! Anne M. Schüller hat mit Alex T. Steffen das Orbit-Modell für Unternehmen entwickelt. Im Interview erzählt sie, warum im "Orbit" für rücksichtslose Gewinnmaximierung kein Platz ist und warum wir Brückenbauer in die neue Arbeitswelt brauchen.
2019 · 07. August 2019
In ihrem Buch "Fit für New Work" beschreibt die Kommunikations- und Unternehmensberaterin die Trends der neuen Arbeitswelt. Sie sagt: Wer New Work in die alte Arbeitswelt integriert, produziert einen Fake.
2019 · 25. Juli 2019
Damit New Work kein nettes Marketing-Experiment bleibt, braucht es mehr als hippe Coworking-Spaces und flachere Hierarchien. Es kommt auf die innere Transformation an - im Unternehmen und in jedem Einzelnen.
Podcast · 19. Juli 2019
Zusammen sind sie CHAN: Christiane Haasis und Angela Nelissen teilen sich den Job als Vice President bei Unilever. Mit überraschenden Effekten.
2019 · 16. Juli 2019
Welche Branchen sind bereits in die neue Arbeitswelt aufgebrochen? Welche bieten flexible und agile Arbeitsformen, welche flache Hierarchien, wo ist die Digitalisierung der Treiber?
2019 · 15. Juli 2019
Die Crux mit dem A-Wort: Agilität ist aus dem Unternehmensjargon heutzutage nicht mehr wegzudenken. Doch Vorsicht vor falschen Versprechungen. Ein kritischer Blick auf das Trend-Wort.
2019 · 01. Juli 2019
"Sei doch mal kreativ": Bei solchen Appellen gibt unser Gehirn w.o.. Diese Hacks helfen dabei, unser Kreativpotenzial anzuzapfen.
Podcast · 25. Juni 2019
Podcast. Coach und Ayurveda-Therapeut Patrick Sellier sagt: Wir identifizieren uns sehr mit unseren Jobs, aber leben selten unsere Identität. Warum das Gefühl im Arbeitsleben und Unternehmertum mehr Beachtung verdient, erzählt er im Podcast-Interview.
2019 · 19. Juni 2019
Der Druck steigt, der Workload nimmt zu, die Mails verfolgen uns in die Nacht: Was Unternehmen tun, um für die nötige Auszeit gestresster MitarbeiterInnen zu sorgen und deren Kreativität zu fördern.
2019 · 17. Juni 2019
Kind und Karriere ohne Stress: Heidi und Christian Eineder bringen mit ihrem Startup easyfaM agile Methoden ins Familienleben. Für mehr Spaß, weniger Stress und Familienfrieden. Auch Unternehmen nutzen die Tools bereits für ihre MitarbeiterInnen.