Wenig Hierarchie, viel Selbstverantwortung: Organisationsberater Christian Hauser hat in seiner Masterarbeit fünf "evolutionäre" österreichische Unternehmen beleuchtet. Sein Fazit: Es funktioniert.
Diese Website verwendet Cookies. Cookies werden zur Benutzerführung und Webanalyse verwendet und helfen dabei, diese Webseite zu verbessern. Durch die weitere Nutzung dieser Webseite erklären Sie sich mit unserer Cookie-Richtlinie einverstanden. Mehr Infos hier: Cookie PolicyOk
