Patrick Gromm hat seine Karriere im Konzern aufgegeben, um die TAM-Akademie umzukrempeln. Die Mitarbeiter entscheiden über ihre Aufgaben, Urlaube und Gehälter selbst. Im Fokus: der Mensch als Ganzes.
Teil 1: Auf der Xing New Work Experience war alles überbordend: die Location, die Menschenströme und die Zahl der Vorträge. Die gängigste Prognose: Die Zukunft der Arbeit ist der Mensch.
Deine guten Vorsätze haben sich jetzt schon in Luft aufgelöst? Egal, Working Out Loud ist der neue heiße Scheiß: In der Gruppe teilst du deine Arbeitsfortschritte und holst dir Unterstützung von anderen: Und zwar so, dass du deine Vorhaben auch umsetzt.
Keine Hierarchie, keine Machtkämpfe, dafür Sinn und Motivation: In evolutionären Unternehmen kollaborieren Mitarbeiter, statt nur in Teams Tasks abzuarbeiten. Wie geht das?